员工请"情绪假"的胖东来，为何成了新乡的商业名片？看懂的都赚了

最让人看不懂的是它的利润分配。

别家企业都想着怎么多赚钱，胖东来倒好，把90%以上的利润都分给员工和顾客。

创始人于东来自己说，"够吃够喝就行"，公司账上常年只留够三个月周转的钱。

员工福利更是离谱。

心情不好可以请"情绪假"，不用找理由，工资照发。

管理层常说，"带着气儿上班，怎么能笑对顾客？"这种把人当人的管理，在现在的职场里，简直是稀有物种。

为啥这套模式学不来？见过不少老板，嘴上喊着"员工第一"，真要把利润分出去时，手比谁都紧。

胖东来能做到，是因为于东来从一开始就没想过上市圈钱，他要的是"小而美"的踏实。

新乡，被低估的宝藏城市

新乡这地方，搁全国可能不算起眼，但在河南可是实打实的人口大市。

650万户籍人口，610万常住人口，意味着每100个人里，有8个在外地打拼。

这些外出人口，未来可能是新乡的"隐藏财富"。

随着老家产业起来，政策给到位，谁不想离家近点？到时候这8%的人回来，消费、买房、就业，都能给城市添把火。

更厉害的是教育。

610万人口的城市，挤着十几所高校。

河南师范大学光在校生就有五六万，校园里早上七点就坐满背书的学生，那股子拼劲，看着就有希望。

教育这东西，是最划算的投资。

今天的大学生，明天可能就是工程师、创业者。

新乡要是能把这些人才留住，何愁发展不起来？

胖东来和新乡，谁成就了谁？

胖东来进新乡，算是找对了地方。

15万的日客流量，不光靠本地人，周边城市的人都开车来逛。

这说明啥？不是消费者不愿花钱，是你给的东西值不值这个价。

反过来想，新乡也成全了胖东来。

600多万人口打底，还有那么多大学生，消费力摆在那儿。

加上城市商业氛围好，老百姓愿意为服务买单，胖东来的模式才能落地生根。

现在的新乡，有点像十年前的成都、武汉。

人均GDP不算高，但消费潜力大，人才储备足。

胖东来的火爆，其实是个信号，中等城市的春天，可能真的要来了。

未来的新乡，服务业肯定会越来越火。

你开餐馆我搞物流，他做教育你搞科技，大家互相服务，收入慢慢就上去了。

这种良性循环一旦形成，想不发展都难。

其实胖东来和新乡的故事，给我们提了个醒，别总盯着北上广深，中国经济的下一个风口，可能就在这些看似普通的中等城市。

这里有人口，有人才，有消费，缺的只是一个像胖东来这样的"引爆点"。

至于胖东来的模式能不能复制？难。

不是难在方法，是难在老板愿不愿意少赚点，把员工和顾客真正当回事。

但至少它证明了，在这个"卷"到不行的时代，还是有人能靠真诚和实在，走出一条不一样的路。

新乡的未来会怎样？不好说，但有一点可以肯定，当一个城市懂得尊重消费者，重视人才，又有像胖东来这样的企业带头，想不火都难。

咱们就等着看，这座600万人口的城市，能给中国经济带来多少惊喜吧。返回搜狐，查看更多