组织架构是什么
通常会影响分工、协作和成长路径
组织架构调整后，员工常见的变化包括汇报对象调整、工作边界变化、协作对象变化，以及岗位职责重新划分。部分人还会面对新的考核方式或晋升路径。你可以重点关注自己的岗位说明、直属主管和近期工作目标，尽快适应新的协作方式。
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